风险处置招聘
年薪
13万-18万
人才要求
学历:本科 | 年龄:25-35 | 经验:2年以上 |
性别:不限 | 工作地区:椒江 |
职位描述
岗位职责:
1.清收文化建设。提炼、总结一线优秀清收及负面清收案例并面向全行进行宣导。以历年清收案例入手,归类整理,总结、提炼清收文化内涵,勾勒清收文化树,厘清根茎枝叶;负责清收案例汇编,以文化内涵分类为基础,通过非现场调研及现场走访,对年度清收经典案例予以扩展、实录;
2. 大额不良跟踪。帮助机构提升大额处置成效。对大额不良资产催收情况开展跟踪,掌握全行大额不良资产总体情况,形成分类管理台账,跟进措施落地;
3. 机构走访检查。总结归纳亮点,督促整改不足。加强过程跟踪,从而确保走访成效;
4. 夯实业务管控基础类工作。如清收交接管控、清收策略管控,上门催收管控等等;
5. 其他相关工作事项。
工作经验要求:
1.全日制本科学历,有风险处置或法务工作者优先;
2.有一定的文字功底,对案例有较好地总结、提炼能力;
3.对复杂、争议诉讼案件感兴趣,乐于从法理及实务帮助分支行化解处置困难,如协助制定清收方案、分析法律关系、指导清收工作等;
4.有较好地沟通、协调能力,根据制度对机构工作进行评价与总结,帮助机构提升;
5.认同我行企业文化。
关键能力要求:
a)规避风险,处置困难,协助制定清收方案、分析法律关系、指导清收工作
b)工作经验2年以上
素质要求:
a)强烈的责任心
坚守职业道德
福利待遇:双休,五险,公积金 ,银行福利
1.清收文化建设。提炼、总结一线优秀清收及负面清收案例并面向全行进行宣导。以历年清收案例入手,归类整理,总结、提炼清收文化内涵,勾勒清收文化树,厘清根茎枝叶;负责清收案例汇编,以文化内涵分类为基础,通过非现场调研及现场走访,对年度清收经典案例予以扩展、实录;
2. 大额不良跟踪。帮助机构提升大额处置成效。对大额不良资产催收情况开展跟踪,掌握全行大额不良资产总体情况,形成分类管理台账,跟进措施落地;
3. 机构走访检查。总结归纳亮点,督促整改不足。加强过程跟踪,从而确保走访成效;
4. 夯实业务管控基础类工作。如清收交接管控、清收策略管控,上门催收管控等等;
5. 其他相关工作事项。
工作经验要求:
1.全日制本科学历,有风险处置或法务工作者优先;
2.有一定的文字功底,对案例有较好地总结、提炼能力;
3.对复杂、争议诉讼案件感兴趣,乐于从法理及实务帮助分支行化解处置困难,如协助制定清收方案、分析法律关系、指导清收工作等;
4.有较好地沟通、协调能力,根据制度对机构工作进行评价与总结,帮助机构提升;
5.认同我行企业文化。
关键能力要求:
a)规避风险,处置困难,协助制定清收方案、分析法律关系、指导清收工作
b)工作经验2年以上
素质要求:
a)强烈的责任心
坚守职业道德
福利待遇:双休,五险,公积金 ,银行福利
注:简历上传后24小时内与您审核
猎头顾问
冯丽娅(资深猎头)
擅长行业:服务行业、金融银行、教育行业、电商行业及外贸职能
- 15168688764
- 0576-88050900
- 15168688764
- wxw@tzrl.net
- 0576-88678877