人事专员招聘

岗位职责：
1.协助制订完善人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2.协助开展招聘工作；
3.协助开展员工评估和绩效考核；
4.协助企业文化建设工作；
5.负责管理公司档案；
6.负责管理公司固定资产；
7.完成领导交办的其它事项
工作经验要求：
a)工作经验1年以内（优秀应届毕业生亦可）
b)人力资源专业，全日制本科
关键能力要求：
c)专业基础知识扎实
d)有很好的自主学习能力
e)熟练操作办公软件
素质要求：
a)谈吐大方
b)强烈的责任心
坚守职业道德
福利待遇：双休,五险,公积金,包吃 ,