风险处置招聘

岗位职责：
1.清收文化建设。提炼、总结一线优秀清收及负面清收案例并面向全行进行宣导。以历年清收案例入手，归类整理，总结、提炼清收文化内涵，勾勒清收文化树，厘清根茎枝叶；负责清收案例汇编，以文化内涵分类为基础，通过非现场调研及现场走访，对年度清收经典案例予以扩展、实录； 
2. 大额不良跟踪。帮助机构提升大额处置成效。对大额不良资产催收情况开展跟踪，掌握全行大额不良资产总体情况，形成分类管理台账，跟进措施落地； 
3. 机构走访检查。总结归纳亮点，督促整改不足。加强过程跟踪，从而确保走访成效； 
4. 夯实业务管控基础类工作。如清收交接管控、清收策略管控，上门催收管控等等； 
5. 其他相关工作事项。
工作经验要求：
1.全日制本科学历，有风险处置或法务工作者优先； 
2.有一定的文字功底，对案例有较好地总结、提炼能力； 
3.对复杂、争议诉讼案件感兴趣，乐于从法理及实务帮助分支行化解处置困难，如协助制定清收方案、分析法律关系、指导清收工作等； 
4.有较好地沟通、协调能力，根据制度对机构工作进行评价与总结，帮助机构提升； 
5.认同我行企业文化。
关键能力要求：
a)规避风险，处置困难，协助制定清收方案、分析法律关系、指导清收工作
b)工作经验2年以上
素质要求：
a)强烈的责任心
坚守职业道德
福利待遇：双休,五险,公积金 ,银行福利