人事专员/主管招聘

1、根据公司战略，制定人力资源规划，协助制定总体招聘、培训计划；
2.协助开展岗位招聘和培训工作；
3.实施招聘具体工作，发布信息，初步筛选，安排面试；
4.办理面试合格者聘录用手续，协同相关部门办理新员工入职手续。
5.组织员工培训以及根据公司业务调整，制定相应绩效，并面谈沟通落实执行
6.协助制度建设.协助企业文化建设；
7.协助其他人力资源相关工作。

福利待遇：五险 ,